新加坡EP就业准证该不该现在申请？先别看薪资，先看 COMPASS 打分能不能过40分这条硬线。2023年9月起，人力部对EP申请引入互补专才评估框架 COMPASS，月薪达标只是入场券，40分够不够、四项里哪几项能拿分，才决定批不批。如果你月薪折合人民币三四万、本科以上学历，属于下面最常见的申请人画像——那更要先算分再递，因为最容易卡人的不是工资，是分数结构。 遇到卡点可以先看 新加坡学生准证。 时间线怎么排，新加坡LTVP长期探访准证 这篇写得更细。
新加坡EP就业准证：40 分怎么凑
COMPASS 从四个基础项各取分，外加两个加分项，动手前先对清单自估一遍：
- 月薪：达到当地同龄段前10%拿20分；
- 学历：顶尖院校毕业拿20分，名单外院校计分偏低甚至不计；
- 公司本地员工占比：占比越高分越高，个人改不了；
- 管理职员 diversity：看公司管理层的本地构成，个人同样改不了；
- 加分项：岗位落在紧缺职业清单或战略经济领域，各加10至20分。
40分是2025年起对多数新申请的硬线，各项加总低于40分，原则上直接不批，没有商量空间。判断能不能申请，先把各项分数各自估算一遍再动手。月薪高但公司本地员工少、学历一般的人，总分常停在30到38分之间——这就是很多人被拒的真实原因，而且这种分数结构在新加坡EP就业准证的审核里非常典型。
薪资门槛按行业分档，金融业更高
新加坡EP申请条件里，月薪门槛不是一刀切：2025年起金融业新申请者月薪下限约6200新元，其他行业约5600新元，45岁以上申请人按年龄递增，最高可到一万新元出头。薪资只是第一道门，过了门槛还要过 COMPASS。所以判断树走到这一步就分岔了：月薪够门槛但 COMPASS 估分不足——先和雇主商量提升可计分项（比如核对岗位是否落在紧缺职业清单），而不是急着递件。急着递的代价很直接：拒签记录留下来，回过头补材料再申请，等待期通常多出4到8周，雇主的人头配额也跟着空转。
学历认证要在名单内才算分
学历这项有个坑：不是所有大学都按同等分数计。人力部沿用第三方认证名单，顶尖院校拿满分，名单外的院校学历在 COMPASS 里计分偏低甚至不计。学历不在名单内的人，可以把分数指望放在月薪项和公司项上；文凭要送去认证的，先在人力部官网核对院校是否在册，别等递了件才发现学历白算。新加坡COMPASS打分的四个基础项里，公司侧的两项（本地员工占比、管理职员 diversity）是个人改不了的，所以个人能努力的就是薪资、学历和紧缺职业清单这三处。
判断树收束成两句话：第一，月薪够不够行业门槛；第二，COMPASS 四项估算能不能过40分——两条判据对上一条就可以动手，对不上就别急，先补可计分项。拿不准的话，把薪资单和学历信息先让顾问看一眼，比拒签一次省得多。茗签出国的处理惯例，是递件前替申请人把各项估一遍分再交；文末联系顾问可以先帮你估分。同类型工作签的流程差异可参考韩国E-7工作签证。
常见问题
EP 申请要多久出结果？
材料齐全的在线申请多数几周到2个月不等出结果，高峰期会延长，具体以人力部官方最新公布为准。
EP 被拒能申诉吗？
可以在规定期限内通过雇主提交申诉或补充材料，但成功率取决于可计分项是否有实质变化，空手申诉意义不大。
EP 拿到后多久能申请 PR？
没有固定年限，惯例是持 EP 居住并工作若干年（常见2年以上）后由本人提交 PR 申请，以官方最新公布为准。
信息核对日期：2026-11-08