韩国D10求职签证最容易做错的一步，是人在韩国先接了活、再去补打工许可——许可没下来之前，任何有报酬的活都算违规，轻则警告，重则影响后续续签和韩国E7转换。先把顺序记牢：这张签证给的是「合法待在韩国找工作」的资格，先给6个月，最多续到2年，干活要另办手续。它也是韩国求职签证体系里留学生用得最多的一类。
韩国D10求职签证的申请资格和打分
它主要发给两类人：一类是韩国高校的应届毕业生，学士及以上都算；另一类是海外高校毕业、想来韩国求职的人。核心是一道打分题：学历、韩语能力、英语成绩、年龄、实习和正式工作经历各占一块，满分100分，及格线大致在48分上下，各领区执行口径略有差别，以官方最新公布为准。实操里最容易卡的是韩语：TOPIK3级以上才有像样的加分，6级基本能把这一块拿满。存款证明一般按1000万韩元上下备，份数和格式按辖区出入境厅清单来。
如果你属于下面两种情况，材料可以先备起来：毕业证已到手或即将到手；韩语或英语成绩在有效期内。两者缺一，打分边距容易不够。
6个月里能做什么
用D10找工作，动作清单很明确：投简历、跑招聘会、面试、谈offer。边界也明确——带薪实习要单独报备；打零工必须先申请时间外就业许可，拿到批文才能按批文上的时长和行业干，通常每周有20~25小时的限额，以许可上写的为准。没批文就上岗，是茗签出国经手的案子里最常见的翻车点。家属方面，配偶和未成年子女可以申请F1陪同，但存款要按人头加算，资金门槛比单人高一档。
同类「先落地再转身份」的路径，可对照日本特定技能签证与走打分通道的奥地利红白红卡。
找到工作后怎么换E7
拿到offer只是上半场，韩国E7转换才是决定能不能长期留下的那一步。动作按顺序做：
- 核对岗位匹配：E7要求学历专业或工作经历与岗位对口，这一条不达标，工资再高也过不去；
- 让雇主备齐雇佣材料：劳动合同、事业者登录证复印件、雇佣理由书；
- 向辖区出入境厅递交变更许可，在韩国境内就能办，不用回国重签；
- 等审理：顺利的话2~6周，被要求补件会更久，以出入境厅公布为准；
- 批下来后换新登录证，注意E7的停留期与岗位绑定，换雇主要重新报。
韩国D10求职签证的判断线在这：打分明显过线、语言成绩在手、offer方向对口的人，按清单自己推进没问题；卡在打分核算或岗位匹配上的人，停在递交之前就够了——先把打分表和材料发给顾问看一眼再动手，这一步不收费，拿不准就文末联系顾问。压线的材料别急着撞，撞一次留一次记录。
常见问题
D10期间能打工吗？
不能默认能打。必须先单独申请时间外就业许可，批文下来才能按限定的时长和行业干，一般每周不超过20~25小时。
D10能带家属吗？
配偶和未成年子女可以申请F1陪同签证，但存款要按人数加算，资金门槛比单人申请高一截，续签时同样要维持。
毕业多久内要申请？
在韩国境内转换的，建议毕业前后紧跟着办，学位证明在有效期内都受理；从境外申请的，通常毕业3年内更稳妥，各领区执行有差别，以官方最新公布为准。
信息核对日期：2026-11-10