日本签证家族滞在签证：配偶能打工，每周 28 小时上限

主申请人已经在日本拿到工作类在留资格，家属想过去一起住，办的是日本签证家族滞在签证。这一类跟着主申请人走，本身不是工作类，能不能挣钱要看另外那张许可，时间上限是每周 28 小时。

如果你属于下面几种情形：配偶想过去找工作、孩子到了 6 岁要插班入学、或者家里还有老人要一并带过去——这三种里前两种在这一类的范围内，第三种不在。自己办错一步的代价是家属落地后才发现不能全职上班，回过头补手续还要再等 1 个月。

日本签证家族滞在签证：先判断属于哪一种

能带的只有两类人：配偶与未成年子女，且主申请人必须持有工作类或其他具备扶养能力的在留资格。父母、已成年的兄弟姐妹与旁系亲属都不在这一类，短期过去探一探可以，但要走别的类别。

家族滞在的停留期限跟着主申请人的在留期限走，不会比他更长。主申请人换了雇主、在留资格做了变更，或者更新没批下来，家属这一头要同步处理，不能单独续下去。首次给的多是 1 年，也有 3 年、5 年的情形，取决于主申请人那一头的期限。

家属要上班，先向出入国在留管理局申请资格外活动许可，许可下来之后才能开工，允许的范围是每周 28 小时以内。这个数是按实际工时累加，不是按排班表填的天数，跨了好几份零工的更要自己记清楚。

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落地后才想起来办许可，是最常见的时间浪费。许可可以在入境时一并提出，办了就要等，这段时间不能上岗，排好的班只能推掉。

网上搜去日本签证最新政策、日本签证最新政策，说的基本是多次那一类改核纳税记录，家族滞在这一类的判定口径没有跟着变。真正变紧的是扶养能力那一头：主申请人的收入与纳税要能对得上，流水断档超过 3 个月的会被要求补说明，具体以官方最新公布为准。

茗签出国处理这类案子，经验是把主申请人的在留期限与收入先核一遍——经手的家属件里约一成半，是主申请人自己还在更新当中、家属的申请就递了上去，两边期限对不上，白等 4 周。

不确定配偶算不算能被带、或者许可要不要提前办，先把主申请人的在留卡与最近 6 个月流水整理好，发给顾问先看一眼，这个判断不收费。家属这类的详细口径见家族滞在谁能被带、谁能带；资金材料怎么组织见存款与流水的要求。

日本签证家族滞在签证面向被主申请人扶养的配偶与未成年子女，停留期限不超过主申请人，工作须另申请资格外活动许可。

不在这一类的范围内。短期探亲可以走别的类别，长期同住目前没有对应的家属类别。

默认不能。要先拿到资格外活动许可，并在每周 28 小时以内；想全职需要另外换成工作类在留资格。

判定口径没变，但扶养能力材料看得更细，收入与纳税对不上会被要求补，具体以官方最新公布为准。

信息核对日期：2026-10-25