你公司派你去加拿大参加展会、谈一笔采购，或者给客户刚买的设备做安装调试。你手里是访客签证，心里犯嘀咕：这不算是去「工作」吗？会不会违法？加拿大对「工作」和「商务访问」的界限有明确规定，踩错线轻则被拒入境，重则留下违规记录。
一、什么活动算「工作」
法律意义上的工作 = 在加拿大境内为加拿大雇主干活、并拿加拿大报酬。典型如：受雇当地公司坐班、在加短期项目拿本地薪资、替加拿大企业长期服务。这类必须工签（通常还要 LMIA 劳动力市场评估或走豁免类别）。
二、商务访客（Business Visitor）的豁免边界
以下活动用访客签证即可，不需要工签：
- 参加会议、展览、洽谈合作（不签雇佣合同、不为加方干活）；
- 采购、考察市场、与加方谈生意；
- 售后：为本公司卖给加方、且仍在保修期内的设备做安装/培训；
- 短期内部培训（由母公司派你去的那种）。
关键判断：你是不是「在为加拿大经济直接创造价值并换取加国报酬」——不是，就是商务访客。
三、短期培训与售后服务怎么定位
你作为中国公司的员工，来加给客户做产品培训、设备调试，工资仍由中国公司发，这属商务访客范畴。但如果你在加待超过 6 个月、或实质上接管了加方日常运营，性质就变了，需要工签。停留时长也是一道红线。
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入境时边境官可能问你「去干什么」，回答要和邀请函、目的信一致，模板见 加拿大访问目的信怎么写。
四、哪些情况需要 LMIA 或豁免
真要合法在加工作，路径有：雇主先办 LMIA 证明招不到本地人，你再申工签；或走豁免类（如跨国公司内部调动 ICT、北美自贸相关、显著利益类）。这些和访客签证完全不同通道，审理数月。
五、走错通道的后果
- 持访客签证偷偷在加打工，被发现即遣返并可能多年禁入；
- 本可商务访客却误申工签，白花数月、还可能因无真实雇佣被拒；
- 边境被认定「实际在 work」，当场拒入、取消签证。
拿不准时，按「不拿加国报酬、不替加方干活、短期」三原则判断。入境前准备见 加拿大访客签证网申全流程。
六、一个快速判断小工具
拿不准时，问自己三个问题：第一，你在加拿大拿的是加国公司的钱吗？第二，你是不是在替加拿大企业实际干活、受其管理？第三，停留会超过 6 个月吗？三条全是「否」，基本就是商务访客，用访客签证即可；任意一条是「是」，就大概率需要工签。举两个例：去参展、签采购合同——否否否，访客；被加方雇去坐班三个月拿加币工资——是是否，工签。把这三问写进你的目的信里自证，签证官一眼就懂你的定位，少很多口舌。