加拿大LMIA工签最容易做错的一步，是把批文有效期当成工签有效期——雇主拿到的 LMIA 批文只给 18 个月，过了这个窗口没递工签申请，批文作废，招聘广告和审理费全部重来。先把先后顺序排对，再谈别的。
加拿大LMIA工签：批文有效期 18 个月
LMIA（Labour Market Impact Assessment）是雇主向加拿大就业与社会发展部申请的劳动力市场影响评估，批下来会附一个批文号。批文自签发起 18 个月内有效，工人要在这个窗口内递交工签申请，递交时批文还在有效期内就行，审理期间过期不影响。雇主端每岗位要交 1,000 加元申请费，这笔钱法定由雇主承担，转嫁给工人本身就不合规。
如果你谈的雇主说不清批文号、发证日期，先停在签约之前——批文不存在，后面全是空转。
雇主招聘广告要满 4 周才算合规
LMIA 的核心是证明招不到本地人：岗位要在政府认可的渠道至少公开招 4 周，一般对齐 30 天，广告内容要含岗位、薪资、地点、要求，留存记录随申请交。广告挂不满 4 周就递，评估官会直接打回，雇主回过头重挂，一来一回 1~2 个月没了。薪资还要达到当地同类岗位的中位数水平，低了同样过不了。
个人在这段能做的事很少，但能核对：问雇主广告挂了多久、投在哪个渠道、批文预计什么时候出。这三个答案含糊，进度就悬。
工签递签要附批文号与合同
加拿大LMIA申请流程走到个人这一端时，轮到递签，按这个顺序走：
- 拿到批文后核对批文号、岗位、薪资、工作地点，与面试口径一致；
- 在线递交工签申请，附批文号、签字合同、学历与工作经历证明；
- 递交后 30 天内录指纹（85 加元），按要求完成体检；
- 等审理结果，多数岗位 8~16 周出，慢的岗位更久；
- 出签后核对工签页上的雇主名与岗位，入境后 3 个月内别换雇主再谈条件。
工签申请费 155 加元，随批文一起核对的还有合同：无固定期限岗位对永久工签、有期限岗位对相应年限，合同签字页缺了会被补件。家属安排也看岗位类别，下一节FAQ里说。
批次内相关阅读：递签思路的差别可对比韩国D-2留学签证；指纹录了多久、还剩多久有效，看加拿大签证指纹有效期。
判断线很简单：雇主那边广告满 4 周、批文号到手，就可以备材料等递签；批文一过 18 个月还没递，就停手别再投钱，先让雇主重新走评估。这也是加拿大LMIA工签和普通开放式工签最大的不同——它的主动权有一半在雇主手里。
常见问题
LMIA 对雇主有什么要求？
合规经营、无欠薪与违法用工记录，岗位广告公开招满 4 周，薪资达到当地中位数，并能说明为什么本地招不到人。
LMIA 工签能带家属吗？
多数 TEER 0~3 类岗位，配偶可申请开放式工签、子女可随行，具体随批文类别与工签类别走，以官方当期口径为准。
批文过期还能用吗？
不能。18 个月一到批文失效，只能由雇主重新申请 LMIA，个人的工签申请也要等新批文。
茗签出国经手的加拿大雇主担保工签案子，一直按「批文号、广告期、合同」三样先核再递的做法来，材料递得慢一点没关系，递错一轮才是真的慢。文末联系顾问把雇主资质先过一遍，比拿到假批文再止损划算。
信息核对日期：2026-11-08